改革社會福利制度的必要

改革社會福利制度的必要

台灣聯合國協進會秘書長 羅榮光

前淡江大學國際企業經營系主任林健次不久前在自由時報撰文「年金問題與民族壓迫」，提到希臘政府破產的原因之一是普遍過高的退休年金，而台灣的公務系統，一向都特別優惠「外省人」甚至在全國性公務人員考試還明目張膽的優惠「外省人」，早期曾規定錄取比例是台灣籍8人，「外省籍」940人，錄取名額是台灣人的一百多倍，這個明目張膽的歧視制度到1990年才暫時停止，可是錄取名額的歧視卻轉化為退休金的壓榨。1990年代，隨蔣介石來台的人員及其子女大量退休，甚至後來規定1995年以前當上公務人員才可以領18%退休的優存利息，可以看出歧視與壓榨運作的痕跡，因為能在1995年前當高階軍公教的「外省人」更佔大半以上……，這是民族壓迫的表徵。以台灣人為多數的勞保退休金月領一、二萬元，而「外省人」多得不成比例的軍公教，退休卻可以月領四、五萬元，職級高的還可領八、九萬甚至十幾萬元，社會福利真是何其不公不義！

一般說來，做為一個國家的軍公教人員應當比一般國民更愛自己的國家，然而，由於外來的中華民國政權還依據過時的憲法，聲稱他們的主權還及於中國與蒙古國，以致不少軍公教人員以及台灣人民的國家認同混淆錯亂，對台灣國家的愛心很薄弱，這是台灣國內目前極大的危機。

台灣軍公教人員享有極其優惠的退休待遇，因此在每次選舉時，比較多的投票支持國民黨候選人，但是他們卻視而不見享有的優惠退休金乃來自台灣人民納稅的血汗錢，他們的心靈真是有問題，台灣若被對岸中國共產政權所併吞與統治，退休軍公教人員還會有18趴退休金嗎?！期盼退休軍公教人員能普遍覺醒，為了愛自己的國家台灣而力求社會福利的公平正義。

在國民黨統治下台灣國內目前還是存有省籍歧視，如果我們說出此一事實，一定會被說成搞族群分裂，但他們從不自省，對台灣本地人還存有省籍歧視，他們才真是在搞族群對立與族群分裂。

為了台灣國內社會福利的公平正義，也為了不再有「省籍歧視」，明年一月間的總統與立委大選，應當要有政黨輪替，才有可能進行應有的改革吧！！